深化干部人事制度改革 为中医药发展提供人才保证 

 
    8月27日上午，国家中医药管理局召开局机关和直属单位空缺领导岗位干部民主推荐会。局机关全体公务员、直属单位领导班子成员和中国中医科学院二级院所局管干部以及老专家、老领导等共100多人投票推荐干部。
    卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强在讲话中指出，干部民主推荐工作是国家中医药管理局深入推进干部人事制度改革的一项重要内容。深化干部人事制度改革是贯彻落实党的十七大精神和人才强国战略、为中医药事业发展提供源源不断人才保障的重要举措，是局直属机关深入实施创建学习型组织、服务型机关、和谐团队活动的重要保障。民主推荐领导干部，是深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度的重要举措；可以拓宽选人用人视野，体现“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则，促使优秀人才脱颖而出；有利于扩大民主，落实党员、群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。民主推荐领导干部，是新形势下中医药事业发展的迫切需要。当前中医药事业正面临难得的发展战略机遇期，需要一大批对中医药事业有感情、有认识、善管理、能创新的优秀干部。要着眼于优化领导班子结构和培养造就高素质干部队伍，把优秀领导人才吸纳、补充进来，为中医药事业发展提供坚强有力的人才保证。民主推荐领导干部，也是党员、干部行使民主权利的重要实践活动。
    王国强强调，要坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备的原则，坚持注重实绩、群众公认、公开择优的原则，坚持民主集中制、依法办事的原则，坚持密切联系工作实际的原则，严格把握拟任干部任职基本条件和资格要求，认真负责，坚持标准，规范操作，严格纪律，做好局直属单位领导班子、局机关司处级干部推荐工作，进一步加强各级领导班子建设和干部队伍建设，推进中医药事业发展。
    据悉，由于干部退休等原因，局直属单位有4个领导干部职位需要民主推荐。其中中国中医科学院副院长1名，中国中医药报社副社长或副总编1名，中国中医药出版社副社长1名、副总编1名。同时，局机关正司级、副司级干部各需推荐3名，正处级岗位6名，副处级岗位2名。（记者高新军）